Met minimale middelen het maximale eruit halen.
Waarde creëren, elimineren van verspillingen en continu duurzaam verbeteren.
Wat is nou LEAN?
Het doel van Lean is het creëren van maximale waarde voor de klant op de meest effectieve en efficiënte wijze. Binnen Lean doen we dit met name door het elimineren van verspillingen.
LEAN cultuur is ooit ontwikkeld door Toyota in Japan. Womack & Jones uit de USA hebben er een casestudy van gemaakt in 1990 en schreven hier boeken over de LEAN cultuur. In het onderwijs is de Deming cirkel (PDCA – cirkel) de meest bekende vorm van LEAN cultuur. Daarnaast is stichting LEERkracht die een LEAN cultuur ontwikkelt op scholen.
Ook het werken met de DATA-COACH zorgt voor de LEAN cultuur en voorkomt de 8 verspillingen (makkelijk te onthouden als TIM WOODT):
De LEAN cultuur begint met betere kwaliteit leveren door de verspillingen te voorkomen. Met de DATA-COACH zorg je voor dat iedereen altijd toegang heeft tot alle materialen die nodig zijn om goed passend onderwijs te kunnen geven. Ook wanneer de Intern begeleider niet aanwezig is of druk is met andere dingen, kan de leerkracht zelf bij de gewenste informatie. Alle procedures en afspraken kun je hierin terugvinden, zo werkt iedereen conform afspraak en blijft de informatie up-to-date. Je hoeft geen dingen dubbel te doen of protocollen te maken als het al in de DATA-COACH staat.
Heb jij nog geen proeflicentie? Vraag hem dan nu aan en probeer het een maand uit:
AANVRAGEN
Ton van Haperen schrijft in de Volkskrant:
De enige redding van het onderwijs is het tot de grond toe af te breken.
Daar ben ik het niet mee eens, dat zou ook niet meer kunnen, er is inmiddels zoveel veranderd: het onderwijs, de leerkrachten, de leerlingen en de ouders. Maar je kunt de cultuur wel veranderen en dat kan door LEAN te werken.
Zorg voor Kwaliteit:
– Door inzicht van je onderwijs en je doelgroep waarvoor je werkt
– Door overzicht te houden wat er speelt in school, de groepen en de leerlingen
– Door duidelijkheid te geven en transparant te zijn
Medewerker tevredenheid:
– Heb respect voor de medewerkers in en buiten de school om het kind beter te begeleiden
Ouder/kind tevredenheid:
– Zet de leerling centraal, betrek hem/haar bij het onderwijs en de begeleiding (ook jonge leerlingen)
– Zorg dat ouders tevreden zijn, door naar ze te luisteren en te begrijpen
Tijdens de opleiding van B-Consult leer je meer hoe je dit het beste kunt aanpakken.
Word LEAN intern begeleider met de Data-Coach
Verbeter de kwaliteit en automatisch verbetert de productiviteit!
